Отсюда закономерный выход – ориентироваться на командную работу и уметь подбирать эффективную команду. Если менеджер не будет взваливать на себя все проблемы и научится работать в команде, эффективность компании в целом резко возрастает. Классическое и одно из основополагающих изданий по экономике.
Они предлагают инсайты и реальные примеры успешного применения методик, помогая управленцам создавать результативные команды. Чтение книг по менеджменту не только расширяет знания, но и вносит свежие идеи в повседневную практику управления. Управление компанией и менеджмент людей – это искусство, которое постоянно развивается и совершенствуется. Книги для руководителей становятся надежными проводниками в мире менеджмента, проливая свет на новые идеи, техники и стратегии. Автор представляет читателям нестандартный подход к управлению, предлагая 45 ярких и запоминающихся “татуировок” или принципов, которые должен воплотить в себе каждый успешный менеджер. Издание адресовано менеджерам среднего и высшего звена, а также владельцам крупного и среднего бизнеса.
Она объясняет, как грамотно выстраивать работу любой организации, какую роль в этом процессе играет руководитель и какими качествами он должен обладать. Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями.
Великий и ужасный гуру маркетинга Сет Годин на примерах из реальной жизни и бизнеса демонстрирует читателям, почему именно сейчас стать лидером проще, чем когда-либо ранее. Исследование профессоров Гарварда, которое поможет преодолеть инерцию и «иммунитет к переменам» в вашей компании. Бизнес-роман о том, как можно изменить компанию к лучшему, дав возможность сотрудникам самим принимать решения. Книга хороша тем, что описанные принципы можно применить сразу. Это не философское рассуждение на тему, а четкая инструкция, которая помогает улучшить качество управления проектами.
Работать в условиях цейтнота, разрешать внутренние конфликты и защищать подчиненных от необдуманных действий вышестоящего руководства. В книге представлены сложности пути менеджера, способы их преодолеть. В основе книги «Больше чем бизнес» – современная информация, а также советы и рекомендации менеджеров, составленных на базе многолетней практики. Хотя читатели нередко отмечают, что не все советы применимы для российских организаций. На примере развития компании Toyota автор книги Джеффри Лайкер рассказывает о постоянном самосовершенствовании, о культуре управления и уважении к сотрудникам, партнерам и даже конкурентам. Это переиздание классической книги, вышедшей в 1954 году.
Автор адаптировал для бизнеса правило морпехов. Оно гласит, что младшие по званию едят первыми, а старшие — последними. Синек уверен, что команда доверяет лидеру, когда видит, что он готов пожертвовать своим комфортом ради общего дела. Саймон Синек делится принципами лидерства, которые помогают выстраивать в коллективе доверительную, дружелюбную, комфортную для работы атмосферу. Жизнь и работа» признана главной бизнес-книгой 2018 года.
«вы Или Хаос Профессиональное Планирование Для Регулярного Менеджмента»
Эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться. Сила любой компании определяется качеством работы ее менеджеров. Что они делают и как они это делают — ключевой фактор корпоративного успеха. Хотите стать незаменимым для своей компании? Когда вы руководите командой из человек, тяжело вручную контролировать работу каждого. В этой книге описаны правила регулярного и системного менеджмента.
Учебник Ричарда Дафта – одна из самых признанных работ по менеджменту в мире. Современная реальность требует нового стиля управления, и концепция автора полностью соответствует изменившейся ситуации. Прочитав ее, вы найдете оптимальные решения сложных и, казалось бы, неразрешимых задач. Стивен Кови написал много книг об индивидуальной эффективности, лидерстве и способности к достижениям.
На самом деле коллективная работа требует большой внутренней организованности, сотрудничества и точности в определении индивидуальных задач». Эта книга выделяется среди других, подобных ей. Вас поразит блестящая формулировка этих жестких, а порой даже жестоких законов власти. Для электронных книг мы советуем формат epub или pdf. Вам необходимо будет скачать файлы сначала на Пк, а затем перенести их в память электронной книги через карту памяти или шнур USB. Учебное пособие рассматривает трудности принятия решений в руководящей деятельности.
Здесь можно почерпнуть ценные сведения о том, как преодолевать такие сложности, не наделав роковых для компании ошибок. Каждое из них обладает своими достоинствами и может позволить внести важные коррективы в свою работу и добиться заметного профессионального роста. Автором последней книги рейтинга выступает заслуженный эксперт в области HR и успешный тренер.
Книга позволяет переосмыслить взгляды на традиционную систему производственных показателей и предлагает новые метрики для оценки эффективности компании. Это не столько художественная, сколько деловая литература. В книге отражена реальная логика производственных и управленческих процессов, акцент сделан на конкретных действиях и достигнутых показателях, а не на драматических переживаниях. Начинающим предпринимателям, которые ищут нишу.
Вместе с главным героем, амбициозным топ-менеджером крупной компании, читатель учится бороться с самообманом. В конце книги есть раздел о том, как идеи автора помогли руководителям крупных компаний изменить подход к управлению. В книге представлены 14 принципов ведения бизнеса, которых придерживается компания Тойота.
Эффективное Управление Предприятием
Питер Друкер как никто повлиял на развитие современных методов управления. Эту книгу необходимо прочитать для того, чтобы иметь четкий план действий и знать, как поступать в жизни, в профессии, в бизнесе. Поможет использовать личностный рост каждого сотрудника для роста компании. Подскажет руководителям, как выстроить доверительные отношения с сотрудниками, а команде найти общие цели.
Он убежден, что для достижения результата важно не просто управлять, но и вдохновлять и прививать команде уверенность в своих силах. Эта книга станет замечательным руководством для всех, кто стремится стать стильным и успешным руководителем, способным мотивировать и вдохновлять других на пути к общему успеху. В книге Моженков делится 17 ключевыми принципами, нацеленными на мотивацию сотрудников, создание продуктивной рабочей книги для проджект менеджера атмосферы и достижение успеха через позитивное влияние. Создание эффективных команд через установление ясных ролей и ответственности для каждого члена команды, а также создание поддерживающей командной культуры. Книга содержит глубокие мысли об искусстве управления. Автор выделяет важность четкого формулирования целей и приоритетов, акцентируя внимание на стратегическом мышлении и рациональном принятии решений.
Бесплатно Открыть Ип И Счет Для Бизнеса
Джон Дорр — американский венчурный инвестор, партнер фонда Kleiner Perkins, председатель Wellesley Hills Group. Консультирует предпринимателей, менеджеров и юристов по ведению бизнеса. Книга поможет перестроить бизнес-процессы. Автор учел особенности национального менталитета и российских принципов ведения бизнеса. Это скандальный бизнес-роман, который кто-то считает гениальным, а кто-то разгромно критикует.
- В обеих рассказывается о том, как важна забота о клиенте и почему вокруг него должны формироваться приоритеты в бизнес-процессах компании.
- Великий и ужасный гуру маркетинга Сет Годин на примерах из реальной жизни и бизнеса демонстрирует читателям, почему именно сейчас стать лидером проще, чем когда-либо ранее.
- Ценность этой книги в практических примерах.
- Пособие стало лауреатом премии «Бизнес-книга».
- Предложенная в этой книге методология — отличное подспорье как начинающим компаниям, так и тем, кто хочет перестроить свой бизнес и достигнуть новых высот.
Продолжение сборника лучших статей Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса — одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств. Коммуникация — основа любой здоровой организации.
«ген Директора 17 Правил Позитивного Менеджмента По-русски» Владимир Моженков
Лучше находить баланс между требовательностью и поддержкой, стимулируя сотрудников к развитию. Лучшие руководители должны уметь понимать и учитывать чувства и потребности сотрудников, а также быть готовыми выслушать их мнения и идеи. Лучшие руководители должны иметь четкое представление о том, что они хотят достичь, и уметь разбить глобальные цели на конкретные, измеримые и достижимые задачи. Автор предлагает свежий подход к пониманию идеального руководителя, отказываясь от стереотипных представлений. “forty five татуировок менеджера” – это источник вдохновения, который поможет руководителю прокачать свои навыки.
Стратегический Риск-менеджмент: Принципы И Методики
Не бывает, чтобы все функции были развиты одинаково хорошо, поэтому часть менеджерских функций нужно делегировать. «Когда совершенствование личности интегрируется в нашу жизнь, мы начинаем понимать, что для нас на самом деле имеет значение. Зачастую мы тратим так много времени и энергии для решения проблем, возникающих на нашем пути, что забываем, ради чего этот путь проделываем. В результате мы лишь смутно, а порой и неверно представляем себе, что для нас важно».
Выделю три вещи, которые уже испытал на практике. Советы из книги помогут собрать команду мечты. Одна из причин такого скачка — корпоративная культура Netflix.
Автор называл эту книгу путеводителем по своим работам. Это издание составлено по материалам десяти книг Питера Друкера, опубликованным за все 60 лет научной и творческой деятельности. Используйте https://deveducation.com/ больше автоматизированных сервисов, чтобы освободить время для чтения. Например, Сквозная аналитика Calltouch позволяет отслеживать работу всех рекламных площадок без лишних трудозатрат.
О нюансах управленческого планирования и о том, как его внедрять. Автор делится практическими рекомендациями, как избежать авралов на работе, настроить делегирование, достигать целей без ущерба личным интересам. Произведение написано в формате бизнес-романа. Но автор делает акцент не на драматических переживаниях персонажей, а на логике построения процессов. Объясняет решения и разбирает результаты.
Он прекрасен, но в природе его не существует. Руководители компании делятся своим богатым опытом, рассказывают о пройденном пути, набитых шишках и победах. Десятки историй, советов, ошибок и идей по самым разным аспектам бизнеса. Бестселлер с пошаговым решением 27 самых распространенных проблем менеджера от Брюса Тулгана — эксперта с мировым именем.
Когда-то «Практика менеджмента» сформировала целостное понимание того, что такое менеджмент, и выделила менеджера как отдельное важное звено любой корпорации. Эта книга создала то, что в наши дни принято называть дисциплиной менеджмента. И это не было ни случайностью, ни удачей — такую цель поставил перед собой автор. Если вы не читали книгу Питера Друкера, вы даже не сможете себе представить, насколько грандиозные перемены произошли на рубеже XX и XXI веков.
Книга рассказывает об экономических задачах, которые необходимо решить любой бизнес-компании, желающей добиться экономической эффективности и результатов. Издание помогает организовать эти задачи так, чтобы руководители могли решать их комплексно, целенаправленно, с пониманием дела и с разумной вероятностью достижения намеченных целей. Интересно будет не только тем, у кого есть собственный завод, книгу оценят владельцы любого бизнеса. Книга содержит важные практические аспекты менеджмента успешных популярных компаний, а также опыт современных менеджеров. «Практика менеджмента» – одна из лучших книг по менеджменту в этом списке.